TRAINING IN AZIENDA
Apprendimento esperienziale
FORMAZIONE E TRAINING IN AZIENDA
Training aziendale - I vantaggi
I percorsi di Training in azienda permettono di:
- acquisire nuove competenze di comunicazione, leadership e gestione dello stress
- abbandonare abitudini negative e limitanti
- creare fiducia e collaborazione
- sviluppare una mentalità flessibile e aperta
- migliorare le Soft Skills
- definire obiettivi ben formulati
- acquisire atteggiamenti e strumenti efficaci per il raggiungimento degli obiettivi
- generare coinvolgimento e aumentare la motivazione dei team
- aumentare la capacità di gestione delle emozioni
- promuovere un ambiente più sereno, fondamentale per migliorare le performances personali e aziendali
Training aziendale - Come si sviluppa
Attraverso l'"apprendimento esperienziale" per cui nei miei percorsi sono le persone a diventare protagoniste e a vivere in loro quel cambiamento che innesca il riconoscimento delle proprie risorse e lo sviluppo del proprio potenziale.
Alcune tra le aree di intervento e dei percorsi possibili:
- Leadership 4.0
- Team Building
- Comunicazione efficace
- Gestione delle emozioni
- Gestione dello stress
- Coaching Approach
Training aziendale - Cosa significa e a cosa serve?
Training in inglese significa allenare.
Training in azienda, per me significa quindi saper sviluppare nelle persone e nei team atteggiamenti, tecniche e competenze trasversali, chiamate anche Soft Skills, in grado di favorire la consapevolezza di sé e delle proprie potenzialità, accrescere il benessere personale e di gruppo, aumentare il livello di coinvolgimento e la collaborazione tra colleghi, e dunque migliorare le performances e i risultati.
Far crescere le persone per far crescere le aziende!
